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系列评论三治散提神凝聚合力

2019年11月09日 栏目:法律

系列评论三:治散提神 凝聚合力评论员《现代汉语词典》对“散”的解释是:没有约束、松开、分散;零碎、不集中。对应在工作上,指的是纪律散

系列评论三:治散提神 凝聚合力

评论员

《现代汉语词典》对“散”的解释是:没有约束、松开、分散;零碎、不集中。对应在工作上,指的是纪律散、作风散、形象散,是典型的个人主义、自由主义和官僚作风的反映。  工作中,“散”之表现形形色色:纪律松弛、作风涣散、混日子打发时间,当一天和尚撞一天钟;大局意识差,我行我素,上有政策、下有对策,有利的就执行,无利或利少的就不执行;团结协作意识差,组织纪律观念差,制度形同虚设,自由散漫,松松垮垮,上班迟到、早退、上聊天、玩游戏,开会开小差、玩、打瞌睡,有事不请假,外出不报告,甚至违反“禁酒令”、违法乱纪等。  “散”风不治,必然导致个人无所事事、无所作为,甚至失职、渎职;必然导致思想混乱、人心涣散、一盘散沙;必然导致工作受阻、事业延误、机遇丧失,甚至可能给群众生命财产造成严重损失。  “散”风危害严重,每个党员干部都要保持头脑清醒,对号入座,有则改之,无则加勉,始终保持奋发进取的精神状态,真正把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,创造实实在在的工作业绩。  治散提神,首先要增强领导班子的凝聚力。火车跑得快,全靠车头带。一个部门、一个单位风气涣散,领导班子难辞其咎。尤其是“一把手”,更是重大,其工作作风、能力强弱在很大程度上决定着整个班子凝聚力和战斗力的强弱。正所谓“人心齐,泰山移;人心散,搬米难”,只有班子有了精气神,一个地方、一个单位才可能人心齐;只有人心齐,才能形成发展的强大合力。  治散提神,必须把从严要求落到实处。有的人觉得可以“散”,可能是觉得自己有“散”的资本,或者是觉得单位有“散”的条件,也可能是确实觉得无事可做,这种错误认识必须纠正。治“散”必须一视同仁、从严要求。每个部门、单位都应该对工作任务进行细化分解,制订合理可行的具体目标,落实到每个岗位、每个人头上,把干部与利益、职责与报酬相挂钩,把工作业绩、效率、纪律、作风等指标纳入绩效考核范畴,严格落实奖惩措施,切实做到奖优罚劣、奖勤惩懒、令行禁止,让干部从思想上警醒,从而提高遵守制度的自觉性。  治散提神,必须强化监督检查,动真碰硬。转变机关作风,仅仅依靠干部的自觉是远远不够的,必须动真碰硬,形成遏制不良风气的刚性约束。为确保“庸懒散”专项治理行动顺利开展,市纪委成立了四个巡视督查组,通过随机抽查与定期检查相结合的方式,明察暗访,突出对重点领域、重点行业治理“庸懒散”情况进行督导,并通过公布举报、查处问责“庸懒散”案件、开展民主评议等方式,向“庸懒散”病开刀,提高执纪监督的震慑力,确保活动取得实效。  治散提神,关键在于破除本位主义,凝聚发展合力。各级各部门单位、党员干部都要牢固树立大局意识、意识,以文登的长远发展为重、以人民群众的利益为重,把所有的工作都服从于中心大局、服务于中心大局,从思想上和行动上与市委、市政府保持高度一致,自觉跳出自己的“小圈子”,着力解决好部门之间职责不清、沟通不力、效率低下的问题,融入到全市“一盘棋”中来。要迅速行动起来,勇于担当,真抓实改,努力打造过硬的工作作风,营造良好的发展环境,凝聚推动发展的合力,为全市经济社会持续健康发展提供坚强保障。

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