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会展中心3万余岗位吸引32万应聘者

2019年08月06日 栏目:教育

会展中心3万余岗位吸引3.2万应聘者春节后我市首场中高级人才招聘会昨在会展中心举办   3万余岗位吸引3.2万应聘者     昨天,

会展中心3万余岗位吸引3.2万应聘者

春节后我市首场中高级人才招聘会昨在会展中心举办   3万余岗位吸引3.2万应聘者     昨天,在会展中心举行的我市中高级人才招聘会挤满了求职者。   【深圳商报讯】春节后我市首场中高级人才招聘会“群英会”昨天在深圳会展中心举办,600多家企业提供3万余个中高级岗位,吸引3.2万应聘者。   春节后许多企业进行中高级岗位人员的补给和储备,渴求技术研发类、技术管理类、专业销售类3类人才,尤其是新能源、3G终端等新兴产业急需此类人才。企业期望人才市场能更加细分,专业人才更加“术业有专攻”,以适应企业不断“精细化”的职位需求。   企业渴求3类人才   本次“群英会”上,IBM、艾默生、日立环球、渣打银行、富士施乐、华润集团等众多世界500强企业、跨国企业参会,中兴通讯、百度、大族激光等国内自主创新型企业占参展比例约60%,成为招聘的主力军。电子机械、信息产业、新能源及生物科技产业的招聘需求较大,此外文化产业、现代服务业等人才需求约占20%。   采访发现,我市不少企业处于升级转型的重要时期,渴求3类人才:一是层次高、应用性强的专业技术、研发人员;二是复合型管理人才,集中在技术专业与管理专业的复合型人才、具有丰富的行业经验的管理人才;三是懂专业技术、熟悉海外市场的销售人才。   企业人才需求“精细化”   “我们这次受多家企业的委托进行招聘,主要是一些技术研发岗位、技术管理岗位。”中华英才人力资源顾问黄立逵告诉,“我们今年感觉明显的就是新能源、新型建筑等新兴产业急需此类人才。比如有一家新能源企业要招聘安全品质管理,对精细化管理的要求非常高;再如一家建筑企业要招‘模块化建筑’人才,进行房屋箱的设计,既要求有钢结构的工作经验,又要求有房产建筑工作经验,这些专业人才在市场上非常稀缺,比较难招。新兴产业的人才,市场上很少有‘现成’的,企业如果自己培养,周期又比较长。”   “我们急需的也是高级技术研发人才。”深圳市泰丰络设备有限公司的招聘人员告诉,作为新兴产业的企业,应3G终端、三融合等领域快速增加的市场需求,本次主要招聘及广电终端产品的软硬件高级研发人才,及大量针对运营商市场的区域销售管理及市场管理人才。   “企业不断细分的职位需求,对人才市场提出了更加专业化、精细化细分人才的要求。”中华英才人力资源顾问黄立逵认为,专业人才自己也应该找准定位,更加“术业有专攻”。安防智能(中国)有限公司常务副总裁时志杰也认为:“专业技术人才、技术管理人才之所以紧缺,一是大环境的影响,市场竞争非常激烈;二是人才的细分跟不上,人才与岗位的匹配度不够;三是有的人才个人技术能力比较强,但‘兼容性’不够,不能很快融入团队。”


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