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明明白白发福利

2019年07月06日 栏目:游戏

明明白白发福利继全国总工会针对各级工会组织使用工会经费为职工发放福利作出细节性解释后,自治区总工会日前出台各级工会组织过年过节发福利、慰

明明白白发福利

继全国总工会针对各级工会组织使用工会经费为职工发放福利作出细节性解释后,自治区总工会日前出台各级工会组织过年过节发福利、慰问品的指导性意见,并明确了新疆的福利发放标准,高于全国平均水平(据《新疆》)。

再过几天就是新春佳节,有关节日福利的话题又成了热点,在这个时候出台《自治区总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》(以下简称《意见》)可谓恰逢其时。《意见》明确表示,“逢年过节”指春节、清明节、中秋节、国庆节、古尔邦节等国家和自治区规定的法定节假日。福利是非现金形式的报酬,“节日慰问品”原则上为符合中华民族传统习惯的用品以及职工群众必备的生活日用品,例如简装月饼、粽子、生日蛋糕或者大米、白面、食用油等。还明确,简单的会员生日慰问、组织工会会员看电影等都属于正常的工会会员福利。

《意见》出台的意义,不在于其中定下的福利标准的丰厚程度,而贵在厘清了福利的边界。逢年过节或工会会员生日,适当给职工发放一定的慰问品,既体现了单位对员工的关心和爱护,也有利于激励员工努力工作,稳定干部职工队伍,凝聚人心,增强单位的向心力。从这个层面来说,发放福利毫无疑问是一件好事。但有一些地方和一些垄断行业违规滥发福利,将正常的节日福利演化成隐性的灰色待遇。去年审计署的审计结果显示,7家央企超发福利11亿元,6家国企违规发出1.7亿元职工福利……这说明,缺少明晰的标准和有力的监督,一些地方和单位就有可能钻空子,利用福利打擦边球。加之当前处在“八项规定”禁令和全国上下“反腐倡廉”现实环境下,如何既防止一些人搭“福利便车”搞“节日腐败”,又保证职工的正常福利?《意见》的出台无疑为我们提供了解决之道——无论是福利发放的执行者还是接受者和围观者,都有了标准可依。

春节是一年当中重要的节日,人们对福利的关注度自然也就。但说到底,一袋米、一桶油背后蕴含的并不只是这些物的价值,而是各族人民对更好的社会福利体系的期盼。眼下,无论是新疆还是全国,都已经进入崭新的发展阶段。一袋米、一桶油或一块生日蛋糕并不能从根本上改变一个体系,将社会福利发展纳入到和谐社会发展之中,或许才是今后明明白白发福利的王道。

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